{"id":2212,"date":"2020-11-17T15:26:55","date_gmt":"2020-11-17T14:26:55","guid":{"rendered":"http:\/\/digitalrocks.eu\/?post_type=portfolio&p=2212"},"modified":"2021-11-29T11:26:16","modified_gmt":"2021-11-29T10:26:16","slug":"the-german-game","status":"publish","type":"portfolio","link":"https:\/\/digitalrocks.eu\/en\/portfolio-item\/the-german-game\/","title":{"rendered":"‘THE GERMAN GAME’"},"content":{"rendered":"
Battle of Disruption in German language and facilitation<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Digitale Transformation ist kein separates Projekt, das auf Abteilungsebene mit neuen Tools ausprobiert wird \u2013 vielmehr muss sich das gesamte Unternehmen mit der Thematik besch\u00e4ftigen und jede Betriebsebene mit einbeziehen. Die Digitalisierung hat einen enormen Einfluss auf unser gesellschaftliches Zusammenleben. Heutzutage pr\u00e4sentieren sich Chancen sowie Risiken schneller als je zuvor. Jeder Sektor ist davon betroffen, jedes Unternehmen \u2013\u00a0auch Ihres. Vier Teams mit jeweils 3 bis 4 Spielern treten gegeneinander an und setzen sich spielerisch mit digitaler Transformation auseinander. Durch R\u00e4tsel, Quizfragen, Videos und Tweets werden zahlreiche Trends und Praxisbeispiele von den Teilnehmern selbst entdeckt. Entwicklungen, mit denen sich alle auseinandersetzen m\u00fcssen, werden hier\u00a0mit Begeisterungerforscht und analysiert. Wer versteht am schnellsten, wie sich die digitale Transformation auf das eigene Unternehmen auswirkt? Sind Sie den anderen einen Schritt voraus?\u200b<\/p> \u200bWelches Team hat die meisten Bitcoins? Und wer schafft es, mit seinem R2D2 die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen zu meistern? Die Spannung steigt von Minute zu Minute und h\u00e4lt sich bis zum letzten Moment!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Battle of Disruption ist f\u00fcr f\u00fcr\u00a0jede Position\u00a0auf jeder Betriebsebene und in jeder Organisation geeignet, f\u00fcr Unternehmen ebenso wie f\u00fcr Beh\u00f6rden. Es spielt keine Rolle, wie hoch der Wissensstand ist \u2013 das Battle eignet sich f\u00fcr digitale Anf\u00e4nger genauso wie f\u00fcr Experten. Alle Trends und Beispiele, die im Spiel diskutiert werden, werden auf das direkte Umfeld des Kunden abgestimmt.\u200b<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t Vor einer strategischen Ausrichtung. Oder gleich danach, um Ihre Mitarbeiter in die neue Richtung zu f\u00fchren. Oder einfach als sch\u00f6ner Start in ein neues Projekt oder einen Teamausflug. Auf spielerische Weise gemeinsam in die Zukunft blicken.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t W\u00e4hrend des Spiels wird die Relevanz und Dringlichkeit der anstehenden digitalen Entwicklungen diskutiert. Nach und nach wird so\u00a0gemeinsam\u00a0der Einfluss der digitalen Transformation\u00a0\u00a0auf das eigene Unternehmen ermittelt. Auf Ihrem\u00a0Priorit\u00e4ten-Kompass\u00a0wird sich schlussendlich ein Gesamtbild abzeichnen: Was sollte nach Meinung der \u201aSpieler\u2018 als erstes angepackt werden? Nach Spielende kann dieser Kompass genutzt werden, um tiefer in die Materie einzutauchen, spezifische Handlungsschritte abzuleiten und die erarbeiteten Priorit\u00e4ten anzugehen.\u200b<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Battle of Disruption eignet sich besonders gut, um die Entwicklung einer neuen digitalen Strategie zusammen und im Team einzuleiten.\u00a0Durch das gemeinsame Spielen entsteht ein\u00a0gemeinsames Verantwortungsbewusstsein\u00a0und eine erste Vision f\u00fcr die Zukunft. Dieses wirkt sich positiv\u00a0auf jeden weiteren Schritt im gemeinsamen Unternehmensalltag aus.<\/p> Das Spiel eignet sich ebenfalls, um Kollegen bei der Umsetzung mit einzubeziehen, sollte Ihre digitale Reise bereits begonnen haben. W\u00e4hrend die Teilnehmer durch die Inhalte des Spiels (das wir im Vorfeld mit Ihnen abstimmen) geleitet werden, entsteht eine positive und didaktisch effektive Art der Kommunikation: Wo stehen wir grade, wie machen wir weiter?<\/p> Kontaktieren Sie unserer Partner f\u00fcr Germany, Austria und die Schweiz: Atria-learning. Wir freuen uns Sie zu sprechen.<\/p> Tel: +49 49192761052<\/p>Ein cooles Planspiel rund um das Thema digitale Transformation<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
DAS problem<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
Mit geringem Aufwand erm\u00f6glicht Ihnen das Battle of Disruption einen inspirierenden Start und sichere, weitere Schritte in diesem gro\u00dfen Ver\u00e4nderungsprozess.<\/p>\n<\/div>DAS SPIEL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
to disrupt or to be disrupted
that is the question<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\tDie SPieler<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
das timing<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
das resultat<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
lust zum spielen?<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t